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郭敬明的战队实力是不是最弱的?

2019-11-12| 来源:互联网| 查看: 317| 评论: 0

摘要: 中国影视业生存到底有多艰难,看第四季度综艺阵容就知道了?!堆菰鼻刖臀弧?、《我就是演员之巅峰对决》、《......

中国影视业生存到底有多艰难,看第四季度综艺阵容就知道了?!堆菰鼻刖臀弧?、《我就是演员之巅峰对决》、《演技派》三部竞演综艺,至少承包了100多位在役青年演员,其中甚至不乏影帝影后、国际大牌和一线顶流。目前看来,《演员请就位》的口碑和热度都是最高的,话题性也随着上一期四大战队的整编再度暴涨。

演技好的没留住,差的反而留下了?第一轮晋级的选手还能被第二轮挑战回来,为了制造戏剧冲突的无穷尽PK有些太磨人;究竟这节目有没有黑幕,见仁见智。不过纵览四个导演的战队大名单,其实每一组都有令人意外的选手成功进组。

先附所有晋级名单:

郭敬明组:鄂靖文、郭俊辰、黄俊捷、金婧、康可人、彭小苒、宋芸桦

陈凯歌组:陈若轩、明道、??シ?、沈梦辰、炎亚纶、赵文浩、钟欣潼

李少红导演组:包文婧、陈翔、薇薇、杨迪、于小彤、周奇、朱颜曼滋

赵薇导演组:陈小纭、陈瑶、王森、邢菲、颜卓灵、张天阳、张哲瀚

所谓人生如戏,戏如人生。演员们的演技,可以套用一句:群众的眼睛是雪亮的。节目背后折射的性格特质和影视圈的人性浮世绘,才更值得品评(八卦)一下。

1,陈凯歌vs郭敬明谦谦君子vs热血后生

赵薇vs李少红硬核女导师对对碰

看完《演员请就位》应该没有人不会粉上陈凯歌吧,谦谦君子风范,点评时娓娓道来又总能切中要害,足见大导水准。让陈凯歌零差评的原因,还在于他理性客观而不失温情的点评风格,所以陈凯歌组的话题度相对较少,选手们在“你好我好”中分别进组或淘汰,有讨论没撕扯,组内俊男靓女类型相对单一,且男多女少,后半程角色分配上,男生中的厮杀恐怕会相当惨烈。

看到第五期才不得不感叹,郭敬明的低姿态起步着实聪明,虽然第一期节目就碰上了咄咄逼人的李诚儒,不过郭敬明的回应方式既有礼有节又逻辑缜密,后几期节目播出后,郭敬明口碑翻红,路人好感度猛增。别看郭敬明在第五期中自黑“最没有希望的组”,但50人洗牌下来,小四组的综合实力并不逊于其他三人。

整体来看,陈凯歌组选手的平均年龄和戏龄都相对较长,演员发挥也更为稳定扎实,为组间PK打下了很好的基础,但郭敬明组虽然整体更为年轻,但潜力和演员间的化学反应也更值得期待,碰撞间可能会出神作,但惊吓的可能性同样不能排除。

赵薇是唯一一位将组队权限下放到选手中的导师,别看小燕子天马行空不按常理出牌,赵薇导师对于程序和秩序的贯彻其实相当老练。同时在演员布局上,赵薇也与郭敬明有异曲同工之处,结合自己未来的喜剧题材创作意向,通过即兴表演再次确认表演水平,选手们均心服口服。整体看来,赵薇在演员和导演间的切换相当自如,从一开始女多男少,到将7人团队调整为3男4女的完美比例,可见赵薇在考虑演员潜在可能性的原则上,遵循演员类型不能重复的原则,调配出了比赛向的最优解阵容。

比起赵薇组的纯理性派,李少红导演要在前增加一个“硬核”。作为入行37年的资深导演,和李少红合作过的演员不计其数,

李少红有严格的资本,但综艺往往将明星一言一行、甚至一个表情都放在放大镜前过度解读,这也让李少红遭遇了不少吐槽。

但平心而论,李少红的眼光犀利,对演技的点评较为直白,从选择标准来看,李少红的判断是外界最难预测的,从指导方式来看,李少红更看重演员的悟性,不会像陈凯歌、郭敬明一样细致入微,这组选手中天赋型选手似乎更能突出重围。

2,“渣男”郭敬明为什么这么爱抢人?

如果说《演员请就位》有哪些正能量的话,导演的惜才,弥补演员的遗珠之憾应该是节目的最大功德。这就不得不提到导师的抢人环节。四位导师中,赵薇频频抢人,持续失败,对比小狼人郭敬明,赵薇真要哭晕在厕所,不过张哲瀚最终成功入组,赵薇导师也算有所斩获??璧佳莩鲇谙Р懦踔?,给张云龙再一次机会,最终被组内憋劲儿反扑的明道硬拽出局,稍显遗憾;李少红导演组内资源丰富,她在抢人方面极为谨慎。被金靖吐槽“渣男”的郭敬明最爱抢也最擅长抢,同时抢来的三位都被他保到了最后,先撩者不贱。

郭小四“渣”归“渣”,其实四个战队中,他是给他组演员最多机会的一个导演,除了在抢人上有心得,眼光的狠准也可见一斑。赵薇组的鄂靖文、康可人、宋芸桦最终都入选了七人大名单。第五期节目中,郭敬明虽然抢汪铎失败,但汪铎的《琅琊榜》梅长苏表演细腻走心,好感度不错?!堆菰鼻刖臀弧返奈杼ㄉ?,重新演绎高口碑高国民度的作品,选手通常都遭遇不少吐槽,但汪铎和炎亚纶的这轮表演却让很多观众看进去了,颇为难得。

说到汪铎,他与??シ宓淖槟赑K在网络上掀起了很大争议,??シ逶谝颉逗Q筇焯谩返谋硐址缤氛?,汪铎的“梅长苏”也受到导师们认可,两人的角力本来应该非常好看。给定的情境是即兴表演要债与追债,好的演员应该与对手演员形成良性互动,抛与接的你来我往中,考验双方实力和应变。汪铎“梅长苏”的良好表现可能给??シ宕戳瞬恍〉男睦硌沽?,在表演过程中,??シ寰乖谥谐掏蝗弧白员?,不仅把汪铎扑倒在地拖行拖拽击打,最后更自己跳楼强行终结表演,这种把对手逼到困境的方法也有些吃相难看,有点被打懵了的汪铎沦为炮灰,也让不少观众感觉非??上??;乜凑獯位拿腜K,不知道汪铎会不会后悔没有选择郭敬明。

3,自家公司的艺人能不能保?

《演员请就位》放出演员名单时,“关系户”的讨论就不绝于耳,也让吃瓜群众对所谓“黑幕”津津乐道。平心而论,评判表演本来就是主观性极强的工作,连四位导演都时常意见不统一,究竟谁能晋级其实没有一定之规。演艺圈中打拼多年,好演员不需要“?!闭昭苌锨嘣?,真正的好老板更应该搭建平台,让自己艺人“被看到”。

比赛进行到现在,“关系户”们几家欢喜几家愁。从陈凯歌组改投李少红组的于小彤成功入组,但郭敬明想要保的本公司艺人汪铎却“背弃”了老板,最终止步陈凯歌组。而与赵薇在《致青春》中有过合作的刘雅瑟最终没能PK过陈小纭,遗憾离开。而从节目开播以来一直争议颇大的毛晓慧……不说了,都懂。

作为童星,于小彤首部大电影是与陈凯歌合作的《梅兰芳》,更因《红楼梦》的贾宝玉一角年少成名,起点极高。随后虽然影视资源看跌,但因为综艺热度提升,频频空降热搜。于小彤首轮表现可圈可点,被李少红捞回来也合情合理。观众的争议点,更倾向于他的性格,而非演技。鉴于于小彤见陈凯歌也不怵,所以还是很期待下期节目中出现李少红硬怼于小彤的画面。

汪铎其实是郭敬明公司的签约艺人,老板抢人没成功,有意思的不是汪铎晋级与否,而是背后折射出的郭敬明公司管理风格。汪铎与郭敬明在《爵?!分芯陀泻献?,而向另外三位优秀导演学东西对他来说是一次极为珍贵的机会,敢于重回陈凯歌组,并挑战??シ?,本身也展现了汪铎对自己演技的自信。他的这次“出走”,以及郭敬明接纳三位他组成员,可见郭敬明在公司里应该是非??鞯?。

现在演艺圈中,同时有制作公司和经纪公司的影视公司非常多,角色向自家艺人倾斜也是行业惯例。演自家的戏,演员获得了相对稳定的表演机会,有屋顶遮风挡雨,但这样往往也会把演员的戏路局限住。名导李少红作品不断,但作品毕竟有其定位和侧重点,事实证明,这些年能让于小彤有发挥空间的角色,并不多。

而汪铎的美型一方面成就了他,但也框住了他,他的粉丝圈层仍属小众。但这次他来参加《演员请就位》,通过《琅琊榜》、即兴表演以及幕后的趣味采访,反倒是被更多人看到了,对于他这类颜值、演技都不错的演员来说,我还是蛮看好他的前途的。

所以,与其探讨哪个导师“?!绷四奈谎菰?,不如看看这50位演员中,谁更敢于走出舒适区,打开一片新天地。

4,为什么演员都喜欢选郭敬明

小狼人郭敬明屡次出手抢人,胜多败少,还引得组内成员产生严重生存?;?,调侃要将他签名的笔拿走。

作为导演席资历最浅的新人导演,郭敬明究竟有何魅力引得众多演员纷纷来组?且不说他主动出击迎来的鄂靖文、康可人、宋芸桦,在《仙剑奇侠传》一节被他严厉批评的祝绪丹和《妖猫传》一节与他看似“产生信任?;钡呐硇≤垡餐瓶怂谋刚郊浯竺?,不得不令人感叹郭敬明对演员的吸引力。

其实这一切都有??裳?,节目开播伊始,郭敬明的导演身份就备受质疑,他巧妙回应李诚儒的方式不仅为节目带来了精彩看点,回护演员的行为也收获不少路人好感。于组内演员而言,他们是彼此守护的关系,郭敬明理解演员的辛苦,从来不吝啬于对他们的夸奖和指导;于组外演员而言,他点评时的高标准要求与鼓励演员时的暖心发言并不矛盾。一个可以在排练间陪演员通宵达旦、在舞台上给演员更多表现机会的导演,最有可能成就好演员,所以不少网友猜测郭敬明组的实力可能反超其他组,成为节目中的黑马选手。

目前看来,这些入驻了郭敬明剧组的年轻演员正燃烧着激昂的斗志,在他们身上甚至能看到颇具凝聚力的团魂。所以郭敬明的team,可以说是最年轻的导演+最有活力的演员,他们会迸发出怎样的可能呢?有点期待。

文/薄荷面包


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